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一篇普悠瑪生還者的沈重告白：你們會原諒我嗎？字字句句隱含不捨跟遺憾，她在現場的殷切盼望，還有在事後的追悔思念，讓人為這十六歲的孩子感到愧疚。是台鐵沒有辦法做的更好，是台鐵沒有把旅客的安全放在第一要素。就再過一天，就是去年台鐵列車長張銘元師傅的一週年忌日，他在經歷了無數過勞班表以及訴訟壓力後，在一個下班的隔天，於家中心肌梗塞往生。他的逝世並沒有帶給台鐵這群長官和管理階層什麼教訓，也沒帶來列車乘務人員的待遇提升。要知道就在前幾週，台鐵局甚至砍了司機員和車長的夜間管制時間津貼，而在兩個工會發文抗議以後，台鐵恢復了津貼發放，但一樣是司機員發時薪，列車長卻發兩小時176元而已。就是這樣廉價的津貼，買斷了張師傅等列車長的睡覺時間；當台鐵局要求乘務人員犧牲正常睡眠於宿舍備勤跟休息時，他們卻沒有給予相應的待遇和補貼。銘元師傅的死換不來政府跟人民的重視，那什麼才換的起呢？作為工會幹部我們一直這樣思考著：難道要發生更大的事故？難道要再出幾條人命你們才會醒來？果不其然，普悠瑪出軌意外發生了，我想許多台鐵員工的心裡是想著：終於出事了…但在這起悲慟事件的背後，我們還是看不到政府跟台鐵局高層的反省，這才是最讓人遺憾的事情：原來死了這麼多條人命，還是無助於政府痛定思痛改革這個陳腐機關。而我們的新任局長，依然是想著賣更多便當、衝更多營收、發展更多附屬事業；舊局長則安然退休，在掌聲中下台一鞠躬，從此台鐵榮辱與他無關。就在上週，台鐵一天內發生兩起電車線斷電和斷落意外，分別在北部和南部，造成數小時的癱瘓大亂，民眾無不怨聲載道，但我們的臉書官媒卻隻字不提，直到下午三點多已經修復完成了，才貼出有電車線沒電的消息，只能說荒謬至極！他們給基層支援的，永遠只有幾個字的台鐵簡訊和電報，沒有任何有實質幫助的SOP，也沒任何清楚的障礙處理進度，台鐵現場人員永遠是看著滿是紅字DELAY的顯示幕來無奈回答旅客：抱歉，我也不清楚。要說官怎麼當，台鐵的官真的很好當，學會閃避、學會摸魚、學會卸責跟說謊。當台鐵產業工會兩年來發文跟反應無數案件和訴求，台鐵局明明隻字未回，卻可以跟媒體說：我們有跟工會溝通。當台鐵想要大砍員工加班費和津貼，被披露痛罵時，他們才對外說：沒有此事，我們會按時發放。當台鐵員工都知道台鐵內部設備和車輛一團糟時，他們仍可以對外說：我們都有做好所有檢修跟整備！一個十六歲少女的投書，讓我們看到她的自責和慚愧，她沒能等到同學出來，也沒能走在最後保護著她的同學；但我們看著這些五、六十歲的大人和官員，我們看不到他們的自省、也看不到他們的慚愧，他們是不是都沒了良善，還是像韓國瑜小編說的：你們這些大人真噁心。實在很難想像，與工會和員工溝通有多麼困難，和一群認真想改革台鐵待遇的同仁溝通有多麼困難！？都完全沒有時間見面和協商，甚至是回一紙公文？難道大人的世界裡真的只充斥著利益分贓和權利鞏固，難道都沒有真心想對員工和民眾好的一絲真誠和良善？我們相信直到最後，人民會擁抱安慰這名孩子，而唾棄虛偽撒謊的你們。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

在拉斯維加斯舉行的冬季會議上，馬恰多（Manny Machado）、哈波（Bryce Harper）成了眾人矚目的焦點。在2015年賽季結束後，大聯盟身價上億的自由球員，如亞利桑那以2億650萬元吸引道奇隊王牌投手葛蘭基（Zack Greinke）、波士頓以2億1700萬元搶下投手普萊斯（David Price）、小熊隊以1億8400萬元網羅外野手Jason Hayward。其他如巨人投手Johnny Cueto、老虎隊外野手Justin Upton和老虎隊投手Jordan Zimmerman都名列億元球員名單。千萬元球員名單包括：來自台灣的投手陳偉殷、薩馬甲（Jeff Samardzija）、甘迺迪（Ian Kennedy）等，即使是小型市場的堪薩斯皇家隊，也創造7200萬元交易。根據Sportrac，自由球員在2015年薪資總額為24億元，相較去年冬天14億元差異很大。今年自由球員市場可能受到傷病困擾與其他無法預料的原因有所轉變，但這些球員仍可能在公開市場上獲得數十億元。年輕的馬恰多與哈波一路領先，道奇隊王牌克蕭（Clayton Kershaw）也可選擇加入自由球員市場，前MVP唐納森（Josh Donaldson）與麥卡臣（Andrew McCutchen）、Dallas Keuchel、Matt Harvey和Garrett Richards等，都可能出現在自由交易市場。而克蕭今年11月與道奇對簽下三年價值9300萬元合約。唐納森上個月與亞特蘭大簽訂為期一年2300萬元合約。哈波與馬恰多都可能在自由市場上簽下超過3億元合約，哈波已拒絕國民隊十年3億元報價，目前洋基隊與費城人對他都有興趣，白襪隊也是可能潛在的出價球隊。然其餘球員不見得會如此幸運，有些可能是被薪資擠壓的中等階級球員。其中投手Patrick Corbin上周與華盛頓簽了六年1億4000萬元合約，Nathan Eovaldi以四年6800萬元價格與波士頓重新簽約。

【每日健康／名醫專欄：吳文傑 肝膽胃腸科醫師】食道癌成為各大媒體衛教的重點議題，許多不做檢查的潛在食道癌患者可能因為這一波”食道癌創傷症候群”的名人效應下，紛紛到腸胃內科門診接受胃鏡檢查。其實最常見的食道癌是菸酒檳榔造成的鱗狀上皮癌，與胃食道逆流引起的食道腺癌是不同的，胃食道逆流患者不必過度恐慌。連續兩位名人54歲嚴凱泰以及57歲安迪罹患食道癌驟逝，他們是與食道癌症抗戰的勇士，更是我們警惕自己的真實故事。我相信這兩位的事件就如同豬哥亮先生抗癌故事一樣會給予更多有症狀不檢查的民眾勇氣，讓食道癌可以早診早治，只要早期診斷治療，還是可以治癒的。(推薦閱讀：喉嚨卡卡竟是癌上身？ 吳文傑醫師：出現３大警訊不注意，恐已是食道癌末期)根據報導，54歲的嚴凱泰先生於2016年4月確診食道癌已是第三期，5月初立刻入院開刀切除並接受治療，隨後定期返院追蹤；當時嚴凱泰態度相當樂觀，在術後一年半左右發現癌細胞復發，而且有腦部轉移，經過近一年的救治以及奮戰，後來還是不幸病逝。另外，57歲的安迪先生於今年喉嚨被魚刺刺破，開刀後醫生建議他做胃鏡，但因傷口未癒而拖延；8月因吃飯時食物突然卡在喉嚨，又發生吞不下時去掛急診照胃鏡才發現有5公分的食道癌，經檢查確診為第三期。他接受了化放療治療，拒絕了食道切除的治療，因為可能會無法再繼續他的演藝工作。但在上食道接近氣管附近的腫瘤無法有效控制，甚至腫瘤壓迫到氣管、影響呼吸導致劇咳，後來因呼吸道阻塞陷入昏迷，送到醫院狀況治療三週後仍敗血症離世。成功企業家嚴凱泰先生與資深演藝前輩安迪先生的食道癌可能會給予大家一些錯覺，其實我臨床上看到的食道癌大都是辛苦的勞工為主，其中高達9成都是40-60歲的家中支柱！因為菸酒檳榔常常離不開身，甚至是他們工作繁忙下的消遣紓壓方式。例如喝了才有氣力的酒精飲料以及檳榔等都是在工地工人們或是司機大哥的提神妙方，門診遇到的患者通常告訴我，如果他接受治療的話就會沒有工作，家裡會過不下去，所以很多人選擇消極的治療態度。嚴先生與安迪先生是較少的案例，但是可能都是不好的生活習慣所引起，安迪先生長期抽菸以及喝酒增加罹癌機率，嚴先生年輕時也是會煙消愁酒交友的工作型態，這都可以讓大家引以為戒。(推薦閱讀：嚴凱泰食道癌驟逝僅54歲 每天一動作減50%罹癌率)飲酒、吸菸、少食蔬果、嚼食檳榔、接觸多環芳香烴、口腔衛生不佳、感染人類乳突病毒 (HPV)、硒、鋅及維生素 E 的缺乏等，都被認為是食道癌的致癌因子。而酒精的代謝產物乙醛，更是第一類別的致癌物質。若是罹患頭頸部癌（包含口腔癌、口咽癌、下咽癌、喉癌）患者也容易得到食道癌，機率高達平均每3位中就有1位同時或後來產生食道癌。例如根據全國檳榔使用統計，台東地區使用率為21.1%，高居全台之冠，該區的食道癌發生率更也為全台之冠。還好現在全國18歲以上男性嚼檳率已經下降高達五成，因此菸酒目前還是食道癌主因。食道癌早期沒有特殊症狀，很多患者來門診都以為自己是胃食道逆流，因為喉嚨卡住、吞不下去才發現罹癌。其實大部分有這些症狀的患者都是良性的疾病，包括胃食道逆流以及心因性喉球症等等，但如果有菸酒檳榔等習慣時，那癌症的機率也就要小心了。提早檢查，才不會延誤了病情，根據日本研究指出食道癌長大一倍的時間都約6.7個月，當然也有少數在一個月就倍增的情形。此外研究也有發現，若胃鏡診斷後延誤治療時機，後來患者存活率也會下降。(推薦閱讀：半夜總是「火燒心」睡不著？不注意「胃食道逆流」將引發食道癌，預防胃食道逆流的8種方法)106年因癌症死亡人數占28.0%，十大癌症死亡率依序為(1)氣管、支氣管和肺癌(2)肝和肝內膽管癌(3)結腸、直腸和肛門癌(4)女性乳房癌(5)口腔癌(6)前列腺(攝護腺)癌(7)胃癌(8)胰臟癌(9)食道癌(10)。男、女性之前三大癌症死因均為肺癌、肝癌和結腸直腸癌；男性第 4 與第 5 順位癌症死因為口腔癌與食道癌，女性則為乳癌與胰臟癌。根據癌症登記資料庫2008到2014年研究指出食道癌整體五年存活率僅為16.8%，診斷後1年左右可能就過世。安迪先生腫瘤一開始發現五公分，根據研究餘命平均約286天，相較於腫瘤小於5公分患者的588天少了快一半。另外他的腫瘤若屬於上食道時，平均餘命為329天，相較於其他部位約364天來的短，因此他與嚴凱泰先生同是50歲左右，但預後確實比較差。(推薦閱讀：食道癌：超過這年紀出現4大症狀不注意，恐已是末期)早診早治才能提高治癒率，一般五年存活率在第0期跟第1期的患者可以高達5成，到了第2期時就掉到3成了，第三期為15.6%，第四期只剩下3.4%，但因為早期食道癌幾乎無症狀，患者通常被診斷時，有高達71.5%是第三期與第四期了，高達四分之一患者在診斷時就是第四期。所以當你吃東西卡住了、常咳嗽清痰或根本吞嚥困難時，這些有感症狀通常都已經中晚期！根本來不及拯救自己的性命。呼籲大家不要輕忽自己的症狀，尤其症狀是持續兩週或反覆不定時，更是要早日就醫檢查。 ＊本篇文章由【吳文傑醫師的健康筆記】授權刊登，未經同意禁止轉載

準高雄市長韓國瑜競選期間掀起「韓流」風潮，休學回台幫忙輔選的大女兒韓冰也成了媒體焦點。今（ 11 ）日韓冰北上參加電視節目錄影，和民進黨台北市議員王世堅二度同台，將回加拿大完成學業的韓冰被問到是否會邀請王世堅參加父親的就職典禮，韓冰笑說「議員願意來的話我們開心，但是有壓力就沒關係」，王世堅則露出靦腆笑容，表示民進黨還在敗選的陰霾中，自己現在應該要閉門思過。綜合媒體報導，韓冰今日錄製 TVBS 《國民大會》節目，二度與王世堅同台，而這也是她返回加拿大完成學業前的最後一次節目錄影。主持人于美人問韓冰，是否要等王世堅到高雄參觀後才要回加拿大，韓冰笑回「議員願意來的話我們開心，但是有壓力就沒關係」，王世堅則不好意思地說「「我們民進黨還在敗選的陰霾，現在應該要閉門思過」。于美人再問韓冰，是否會邀請王世堅參加 12 月 25 日的就職典禮？韓冰則說很想，但怕王世堅有壓力不來，王世堅一時還沒意會韓冰的邀請，之後才表示「可是我那天自己也要在台北市議會就職啊！」兩人互動相當有趣。王世堅受訪時聽到韓冰大讚他是暖男，在政論節目中總是砲火猛烈的王世堅難得害羞，說話還有些結巴，表示看到韓冰就像看到自己的女兒一樣，在女兒面前他只有點頭傻笑的份。至於被韓冰邀約到高雄參觀，王世堅則說，上次跟韓冰同台時自己也是一直傻笑，才被誤會是答應了，事後韓冰也客氣地打過幾次電話約他到高雄參訪，不過他 3 天前已經傳簡訊跟韓冰道歉，表示民進黨還在敗選陰霾中，他要閉門檢討，不便到高雄，最後不忘稱讚韓冰家教很好。更多 NOWnews 今日新聞報導 澳洲觀光巴士車禍台客1死2傷 外交部派員協助善後 立委補選 綠擬推小燈泡律師吳君婷 交通大將王義川上陣

作者為台聯黨政策部主任吳寶春於10日傍晚發表聲明，強調：「我是吳寶春，一個生於中國台灣的麵包師，台灣，是養育我的土地。身為中國人，是我的驕傲，『兩岸一家親』是我堅持不變的態度。」曾被譽為台灣之光的他，此舉引起台灣社會譁然，也著實傷了不少曾以吳寶春奮鬥歷程為榮的台灣人的心。然而筆者認為，他個人的國家認同或是「鄉土情感」，並不值得台灣社會在意。我們需要關注的不是他個人，而是吳寶春聲明稿所反應的「台灣社會集體課題」。聲明稿的這一段文字：「本人支持『九二共識』，希望能夠通過個人的努力，回應國台辦《促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，為海峽兩岸的經貿交流盡綿薄之力。」這段文字，不僅是吳寶春身為一個生意人的理性盤算，甚至有中國勢力在背後下指導棋，這是一篇中共政策宣傳文。吳的整篇聲明稿最為關鍵的就是提到了《促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，也就是所謂的「惠台卅一項政策」。筆者認為這份聲明稿並不含有吳寶春真實國家認同的情感成分。這些文字，完全反應出中國政府「以經促統」的成果。把吳寶春聲明稿置入這個脈絡下，我們就會發現他的個案凸顯的是台灣社會當前必須面對的集體難題。為何這是台灣社會的集體課題？是什麼難題？先來談談北京制定「惠台卅一項政策」的思維脈絡。這要從2014年太陽花學運說起，當年的學運其實打醒了北京政府。原來，長久豢養的國民黨買辦、統戰代言人，交出的是如此無能的統戰成績單。那年之後北京政府才知道，台灣意識深植在台灣青年世代的程度超過中共的理解。但中共不是顢頇的敵人，為了因應台灣青年世代的「逢中必反」，開始調整對台統戰策略。首先，跳過無能的國民黨，直接訴諸台灣人民。其次，檢討過去以情感訴求為主軸的「祖國好偉大」參訪交流活動，改以各項實質的惠台措施，積極招募台灣青年赴中國創業、就業，以達到「買人又買心」的目的。例如，中共在二○一五年開始，廣設「海峽兩岸青年創業基地及示範點」（青創基地），提供各項租房補貼、貸款優惠等條件吸引台灣青年就業。二○一七年三月份，接著推出吳寶春提到的《促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》(惠台卅一項政策，並在博鰲「蕭習會」之後，福建廈門在惠台卅一項政策架構下推出《六十條惠台施行細則》等等。上述這些惠台政策，其實是「服貿協議」借屍還魂，是「以經促統」大戰略下的具體措施，趁台灣經濟不振之際，以實質的誘因拉攏台灣青年，創造認同中國的基礎，解構亦日益強大的台灣意識。然而，如果不是台灣自身存在極大的發展困境，也不會造就中國「以經促統」戰略的形成。牛津經濟研究機構出版的《全球人才2021》報告指出，台灣在未來的三年內將是全球人才短缺最嚴峻的國家之一。台灣當前面臨嚴峻的考驗，人口老化速度世界第一、產業升級遲緩、薪資水準停滯不前，貧富差距惡化，加深世代對立與相對剝奪感。再者，基層民主發展歷經多年仍未見清明，貪腐頻傳，尤其鄉鎮層級首長入獄服刑竟成常態。這些日益崩壞的經濟、社會環境，都成為台灣人才出走的推力。綜上，將吳寶春的個案置入中國「以經促統」的統戰脈絡中，我們應該看到的是台灣社會自身需面對的集體發展困境。而他的聲明內容，則是中共打算趁虛而入的「惠台示範案例」文宣稿。據此而論，譴責吳寶春個人並無濟於事，而是台灣社會必須要有集體認知：「我們正面對虎視眈眈的中國，直指台灣弱點意圖併吞」。因而嚴肅的面對各項社會改革議題，認真思考未來經濟發展遠景，凝聚社會共識走出困局，才是化解中國「以經促統」之道。更多論壇文章 怎樣的行為是刑法上的「性交」？ 民進黨選輸了 敗選檢討更是慘不忍睹 賴清德選總統已成過去式 柯文哲如果多一席立委 2020很恐怖 台灣需要出口民調＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

2018年好萊塢「多元化」的趨勢在6日公佈的金球獎上有明顯體現。不僅全亞裔卡司「瘋狂亞洲富豪」（Crazy Rich Asians）入圍喜劇類最佳影片，在劇情類別中，三部入圍影片「黑色黨徒」（ BlacKkKlansman）、「黑豹」（Black Panther）、「假若比爾街能說話」（If Beale Street Could Talk）均為非裔為主的演員陣容。吳恬敏(Constance Wu）、吳珊卓(Sandra Oh)兩位亞裔女星分別入圍電影、電視類最佳女主角；馬赫夏拉阿里（Mahershala Ali）、蕾吉娜金恩（Regina King）等非裔演員也榜上有名，可以說是少數族裔演員崛起的一年！金球評委許文婷表示，在美國取得票房和口碑雙豐收的「瘋狂亞洲富豪」絕對是一部有代表性意義的現象級作品，為亞裔在好萊塢主流市場打開了一扇大門。「黑豹」則是是漫威第一部以非裔超雄英雄主角的電影，也是漫威首次入圍金球最佳影片；而且她注意到，少數族裔為主角的電影已從傳統的歷史題材延伸到了反映人民人民生活方方面面，類型上也不再只是苦大仇深的劇情類，而是出現了喜劇、說唱還有首部以黑人蜘蛛俠為主角的動畫片「蜘蛛人：新宇宙」（Spider-Man: Into the Spider-Verse），這是十分可喜的現象。另外三位金球亞裔評委Janet R. Nepales、Ruben Nepales和小西未來（Mirai Konishi)表示，作為亞裔，他們十分欣喜地看到今年有不少亞裔演員出演的電影獲得了口碑票房成功，除了「瘋狂亞洲富豪」外，周約翰（John Cho）的「人肉搜索」( Searching)也非常優秀，這都讓好萊塢意識到，男女主角是亞裔照樣可以吸引觀眾，聽說不少亞裔演員也因此受益，開始接到更多片約。Janet R. Nepales表示，金球獎會選擇吳珊卓作為主持也是亞裔發光的體現，且她與安迪山伯格在今年艾美獎上出眾，喜劇效果十足，證明亞裔女演員的多才多藝。兩部關於音樂人的傳記電影「一個巨星的誕生」（A Star Is Born）及「波希米亞狂想曲」（Bohemian Rhapsody）入圍了今年的金球劇情類別最佳影片，而不是在音樂喜劇類。金球主辦方好萊塢外國記者協會副主席Anke Hofmann表示，這是因為金球之前改變了規則，認為這類傳記片中雖然演唱很多，但並不是通過演唱來講述劇情，只是呈現歌手的表演，所以算作劇情類；但相反，迪士尼的歌舞片「愛•滿人間」（Mary Poppins Returns）則是入圍的音樂喜劇類，因為很多情節都是用演唱和舞蹈的方式展示。Hofmann也表示，其實今年很多優秀的女性導演湧現出來，雖然遺憾最終沒有女導演入圍，但她們的作品，比如「你能原諒我嗎？」（Can You Ever Forgive Me?）、「毀滅者」（Destroyer）有入圍其他類別的獎項。女神卡卡（Lady Gaga）憑藉「一個巨星的誕生」（A Star Is Born）入圍了最佳女主角及最佳歌曲兩項大獎，成為今年金球大紅人。另一個值得注意的是，今年金球沒有出現一部電影包攬很多獎，而是很多電影入圍，獎項較為分散，很多影片勢均力敵。金球獎頒獎典禮將於明年1月6日舉辦。

（中央社記者魏紜鈴台北9日電）電影「比悲傷更悲傷的故事」上映9天票房破億，創近年台灣電影最快破億紀錄。由擅長刻畫人物感情的療癒系導演林孝謙、編劇呂安弦改編韓國同名破億電影「比悲傷更悲傷的故事」，特邀擅長詩意光影的香港攝影師關本良擔任攝影指導，由演員劉以豪及陳意涵攜手主演「虐心情侶」。「比悲傷更悲傷的故事」在台上映首週末3天，全台票房突破3000萬，隨每日票房攀升，總觀影人數已破42萬人次，超強感動口碑讓戲院不斷加場。此片也是今年繼「角頭2」、「花甲大人轉男孩」後，第3部破億的台灣電影，全台總票房仍在累積中，「9天破億」超快速度，也刷新近年台灣破億電影紀錄，有機會成為今年度「最賣台灣電影」。導演林孝謙得知票房告捷，除對大全體團隊的努力表達感謝之外，並表示：「特別感謝mm2滿滿額娛樂及好好看文創，更感謝所有進戲院的觀眾，讓這部電影成為你們生命的一部分，也歡迎還沒進戲院的你與我們一起創造回憶。」此片口碑爆棚效應不僅止於票房，A-Lin詮釋的電影主題曲「有一種悲傷」也稱霸KKBOX、Spotify、iTunes三大單曲日榜的冠軍寶座。片名「比悲傷更悲傷的故事」也掀起流行語風潮，有網友稱「比悲傷更悲傷的故事就是我的存款」、「一個人去看愛情電影就是比悲傷更悲傷的故事」，更有多名網友聲援張書豪飾演的男二：「楊祐賢才是劇中比悲傷更悲傷的故事」。（編輯：陳怡璇）1071209

作者●洪雪珍/商周.com專欄作家由於工作的關係，經常在一些學習場合遇見人資人員，都頗具專業與深度，打從內心佩服。不過多談兩句之後，會發現他們是有委屈的，因為不時遭到同事誤會，以及批評責罵。說到這兒，他們會兩手一攤，無奈地說：「我們只是背黑鍋的人。」的確如此，政策由公司訂定，人資不過是執行者。當員工不滿政策或制度時，不知道對誰發脾氣，只好對人資發飆，當他們是出氣筒，以為採用激烈抗議的手段，能夠讓人資感同身受，代為轉答心聲，可是這只會造成負面效果，徒增人資人員的挫折感及無力感，對事情的改善一點助益也沒有。正義魔人上身雖然我非常同理人資，但是後來聽到一些例子，看到另一面，那就是有些人資人員只站在公司立場著想，一味替公司捍衛制度、壓低成本，卻略員工的立場與心理，以致激起「民憤」，在口語散播的威力之下，發酵與擴散，以致形成對立的局面。有一次，有位讀者在我的fb留言：「人資，是一家公司腐敗的根源。」這句話說得太重，重到我不得不問他發生什麼事，於是他一口氣連講兩個案例。聽完之後，我也認為案例裡的兩位人資在做人方面，有失倫理、有欠厚道；在做事方面，屬於自以為聰明，其實是「生雞蛋的沒有，放雞屎的有」，留下爛攤子還不自覺。（以下內容幾乎原文照登，以如實反映一般員工的心情）第一個案例，讀者原來待的銀行，被一家金控集團購併，上面高層鬥爭得厲害，連累到他們基層員工。其中幹部A的業務能力很強，不堪其辱，知道有一名老長官轉任至其他銀行，便帶槍投靠。老長官因為事務繁忙，直接把A的履歷表交給人資。A高商畢業，學歷不優，人資部門看不上眼，於是秤斤兩的批判他，把他嫌到一無是處。A打從出社會以來，每一份工作都是戰功彪炳，向來受重用，因此自尊心受損，不歡而散。幾天之後，老長官見A為何還沒來報到，去問人資，人資謊報A自己不想來上班，長官也就給予尊重。錯失一個人才，製造一個敵人後來在老同事的聚會中，老長官見到A，想說他另有高就，才開口要祝福的當下，不料A把臉一沈，掩不住滿腔怒火地說：「不想用我就直接說，犯不著叫我過去被污辱。」接著，這家銀行不只錯失一個人才，還培養出新的頭號敵人。A去了對手銀行工作，職位更上層樓，也做得風風火火，每場仗都打得漂亮，使得老長官任職的這家銀行流失不少客戶。這位人資，錯在哪裡？人資堅信用人要秉公處理、不可循私，可是他的位階低、視野窄、格局小，上不到老長官的高度去看事情，也沒去請示老長官，了解這個用人背後的深意，只當作一般例行公事處理像A這類資深的業務戰將，比的不是學歷，而是重大成就、績效表現，可惜這位人資只有學歷這個篩選標準。可是人資知道自己錯了嗎？恐怕是渾然不知，私底下可能還會自鳴得意，徒手擋下老長官的人事請託，證明他是有風骨、有節氣的今之古人。其實說穿了，不過是一隻井底之蛙，能看到的天就是井口那般大而已。差十幾天，領不到退休金第二個案例，有個同事受不了銀行鬥爭，烏煙瘴氣，做不了事，算一算也到了可以辦理優退的時間，一發狠就把退休申請書遞出去，接著眼不見為淨，出國把剩下的特休假一併休完。人資收到以後，發現到有誤，卻裝傻不吭聲，直到同事回國，才告訴他不符合退休規定。原來是，必須在滿20年任職之後的隔天才能送出退休申請書，換言之，同事就差出國這十多天，無法領到退休金，只能領到離職金，兩者落差近百萬元。而且退休員工可享優惠存款，利率高達驚人的兩位數。人資心知肚明，卻不在事先善盡告知之責，點撥一下，只是想替公司省下近百萬元的退休金，以及未來的高利息，可惡至極，沒有員工不恨得牙癢癢。這種案例只要一樁，就夠員工傳遍大街小巷，非把公司極盡抹黑不可。這會帶來什麼後果？人心惶惶！士氣低落！向心力崩塌！忠誠度大減！也難怪這名讀者要反問，把員工逼到這個地步，難道這些人資不是員工，而是股東。「銀行，是他們家開的嗎？」這樣的人資有多少？依據讀者的說法，在他歷任的幾家銀行，人資大同小異，招聘新人時，當成商品來講價格，以便向上邀功，誇耀幫公司省下多少人事成本；至於年資滿20年的員工，又成了他們的KPI，想盡辦法、用盡手段不斷逼退或勸離。為什麼？「員工沒拿到的退休金，就是他們的績效。」霸凌員工的人，就是員工當然，這是過度概括，一竿子打翻一船人。不過這也讓人不得不警醒，在對待同事上，除了堅守公司的立場外，也要展現溫暖的一面，理解員工的難處、關懷員工的需求。人資的職責所在，是服務員工，為他們解決問題、照顧他們的生活。相反的，上面這兩個例子，人資看似是在幫公司維持正義、節省成本，其實是在捅蜂窩，離間員工與公司之間的共好關係。不過話說回來，像這樣拿著雞毛當令箭的員工多得是，不惟人資。我有一回針對粉絲做調查，主題是「職場霸凌」，有一個意外的發現，霸凌者第一名不是主管、不是客戶，而是同事！也就是說，員工霸凌員工、員工刁難員工，是經常發生的事實，也令人特別心寒。本是同根生，相煎何太急，不是嗎？更多商業周刊文章24歲就接掌裕隆、一生致力於「為台灣裝上輪子」…從嚴凱泰身上學到的3個精神※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

[新頭殼newtalk] 在國際社會越來越強烈的制裁呼聲壓力下，翁山蘇姬政府不得不轉向中國尋求合作，以期為欲振乏力的緬甸經濟注入一絲活力。美國之音（VOA）今（7）日報導，近來緬中兩國官員頻繁互訪，中緬經濟走廊（China-Myanmar Economic Corridor，CMEC）規劃已初具雛形。然而，一些官員和民眾擔心是否會落入「債務陷阱」？報導指出，自2016年上任以來，翁山蘇姬政府將民族和解以及經濟建設作為其任期內的主要任務。然而，3年來，民族和解程序幾乎停滯，而經濟發展也遠不如預期。2017年，緬甸國內GDP增速為6.9%，總量達到670億美元。這個數字在東盟十國中排在第7位，而人均GDP則排到了東盟最後一名。2017年11月 ，中國外交部長王毅在與翁山蘇姬會面後，提出了「中緬經濟走廊」的建議，翁山蘇姬隨即表示了讚賞，她並認為，中方提出的這一倡議與緬甸國家發展規劃有諸多契合之處。經過兩國官員的多次互訪和協商，今年9月9日，中國發改委主任何立峰和緬甸計劃與財政部部長吳梭溫分別代表兩國政府簽署了《關於共建中緬經濟走廊的諒解備忘錄》。至此，中緬經濟走廊項目正式提上議事日程。報導提到，近日，中緬經濟走廊的一些項目相繼浮出水面。據緬甸媒體《伊洛瓦底》（Irrawaddy）報導，隨著中國資本在馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦等國引發出的「債務陷阱」爭議，緬甸政府和民間對於鉅額的中國投資也難免有所顧慮。根據緬甸國會最近的報告資料，緬甸目前的外債為102億美元，其中40%的債務來自中國。一位不願具名的緬甸財政部官員在接受《伊洛瓦底》採訪時表示：緬甸政府十分清楚目前的財務處境。他說，政府將只選擇利率最低的貸款，以減輕債務負擔。美國智庫「戰略與國際研究中心」（Center for Strategic and International Studies）東南亞項目研究員頗林（Gregory Poling）指出，緬甸最大的風險是承擔這些中國項目帶來的鉅額債務，而北京期望通過這些大規模的投資來獲得一定程度的政治影響力。延伸閱讀》川習會前先訪西班牙  習近平推銷「一帶一路」碰軟釘子到「北京」去「乞討」!?巴基斯坦總理訪中 電視字幕出糗高層遭嚴懲

編譯王光磊／綜合外電報導一如外界預期，美國總統川普8日正式宣布，提名陸軍參謀長米利上將為下一任的參謀首長聯席會議主席，取代即將退休的陸戰隊上將鄧福德。不過，據傳國防部長馬提斯屬意的是空軍參謀長高德芬上將，也恐加劇白宮與五角大廈間的齟齬。衝擊美軍種平衡傳統川普8日推文公布米利的提名（仍需參議院同意），但坦言職務交接日期尚待決定，暗示預定於2019年10月1日第2任期屆滿退役的鄧福德可能「做不滿」；值得注意的是，去年通過新法已將參謀首長聯席會議主席的任期，從2年加倍為4年，以確保政策的連貫性。美國參謀首長聯席會議主席雖沒硬性規定，但仍保有一定程度的「軍種輪流」慣例，且自2005年以後，就沒有空軍將領出任此職，也讓川普的選擇更加受外界矚目。川普布局軍事班底除了參謀首長聯席會議主席外，美軍2019年也將出現一系列高層人事更迭，包括海軍軍令部長李察森上將、陸戰隊司令奈勒上將與參謀首長聯席會議副主席塞爾瓦上將（空軍），均將於2019年屆退；加上接替米利的新任陸軍參謀長，取而代之者將成為「川普的軍事班底」。另一方面，川普也正式宣布白宮幕僚長凱利將於年底離職，並屬意老布希時代的司法部長巴爾回鍋任職，另提名國務院發言人諾爾特接任美國駐聯合國大使。米利上將（左）將成為新任參聯會主席，代表高德芬上將無法成為2005年以來首位出任此職的空軍將領。（取自DVIDS網站）