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　　南方日報訊 （記者/劉熠 通訊員/粵仁宣）筆者8日從省人社廳瞭解到，根據日前發佈的《關於公佈廣東省2014年企業工資指導線的通知》，廣東企業今年調整工資的指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%，並首次以區間形式發佈部分行業工資增長建議。
　　省人社廳負責人介紹，製造業工資增長基準線區間為9%—11%，建築業工資增長基準線區間為10%—12%，批發和零售業工資增長基準線區間為9%—11%，交通運輸、倉儲和郵政業工資增長基準線區間為8%—10%，住宿和餐飲業工資增長基準線區間為8%—10%，金融業工資增長基準線區間為4%—6%。
　　“此次公佈工資指導線具有以下特點：一是工資指導線水平與我省經濟運行總體穩中向好的實際相適應；二是探索發佈區間式行業工資指導線，根據行業發展情況等因素制定分行業工資指導線，並以區間形式發佈，既增加靈活性，體現行業內企業發展差異，便於企業結合自身生產經營狀況作出調整，同時有利於推動協商共決，將工資增長的具體水平更多地交給勞資雙方協商決定；三是增加發佈交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線；四是引導提高低收入勞動者收入水平，要求企業在確定本企業工資增長時，應當著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平；五是限制壟斷性行業、企業提薪，強調對於依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業，工資水平已達到當地上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。”上述負責人表示。
　　《通知》要求企業根據省及本地區頒佈的工資指導線，參照所屬行業工資指導線，結合本企業實際，與職工積極開展平等協商，確定本企業人均工資增長水平。各地區要根據全省工資指導線，制定頒佈本地區的工資指導線。　　（原標題：今年企業工資增長基準線為9%）